□ 경력단절예방 상담프로그램 : 상담․컨설팅
대 상
근로자 : 취업자 및 구직자
- 우선순위 : 새일여성인턴 연계 취업자
※ e새일-시스템 미등록인 경우 경력단절예방 서비스 참여후 등록 가능.
기 업
① 새일센터를 통한 취업자(인턴연계자 포함)가 있는 업체
② 새일센터와 경력단절 여성 채용을 약정(직장문화개선 사업 진행 이후 6개월 이내)한 업체
③ 새일센터를 통해 창업한 기업(새일센터의 직업교육훈련, 취·창업 동아리 등을 받고 창업한 경우)
④ 여성친화 일촌기업
⑤ 새일센터에 구인등록한 기업
• 목 표 : (근로자) 40시간 상담, (기업) 6회 24시간 컨설팅
• 내 용
- 경력단절 예방을 위한 노무사, 심리상담가, 경력개발 상담 등 전문가의 정보 제공 및 여성친화일촌기업 고충상담, 컨설팅
- 중소기업내 경력유지의 애로사항 파악 및 일․가정 양립시 필요 제도와 근로자의 경력단절예방을 위한 상담
- 찾아가는 기업체 상담을 실시하여 현장에서의 밀착 교육 지원
• 운영형태 : 근로자 1회 1시간, 기업 1회 4시간
※ 연속 상담 희망의 경우 : 근로자 총2회, 기업 총2회 가능
• 상담방법 : 전화 상담, 대면상담, 서면상담
• 접수방법 : 광역센터 홈페이지에 온라인 접수 및 전화접수
• 전 문 가 : 분야별 전문가 3인 이상 배치하여 상시 운영
근로자 경력단절예방 상담(안)
∙노무상담 : 남녀고용평등법 및 근로기준법 등 관련 상담
* 근로계약, 임금, 근로시간, 근무환경, 부당해고, 권고사직, 퇴직금,
성희롱, 성차별, 출산휴가, 육아휴직 등
∙ 심리상담 : 스트레스 관리, 동료와의 갈등 해결, 조직 내 다양한 고충, 가정문제에 대한 어려움, 관계방식 변화 등 상담
∙ 경력개발 상담 : 경력개발 및 관리, 이직 상담, 진로 탐색 등 상담
기 업 경력단절예방 상담(안)
기업 노무관리 기본컨설팅
· 근로계약서, 연봉근로계약서 정비
· 취업규칙 정비 및 컨설팅
· 여성친화경영제도 마련을 위한 안내 및 지원
· 임금테이블 설계(통상임금문제 해소, 연장, 야간, 휴일 수당 관리방안 등)
· 연차휴무관리
· 기타 노무관리 서식 제공
시간선택제 일자리 컨설팅
· 시간선택제 일자리 적합 직종 발굴, 직무설계 등 시간선택제 일자리 발굴·전환 근로조건 개선이 필요한 사업장 컨설팅 지원
임금직무체계개선 컨설팅
· 통상임금 관련 임금체계 간소화
- 연공급 중심 임금체계개선(연봉제, 성과급, 직무급, 직능급 등)안 도출 및 설계
- 정년 60세 실현을 위한 임금체계개선 및 규정정비
- 임금체계 개선에 필요한 직급/승진/평가제도 개선
고성과 근무체계
개선 컨설팅
· 평생학습체계구축, 여성인적자원관리제도개선, 작업조직·작업환경 개선
· 임금직무혁신, 노사파트너십 구축 등 종합컨설팅 제공
장시간 근로개선 컨설팅
· 현행 근로시간 및 근무형태 분석
- 기업 여건에 적합한 장시간 근로자 개선 유형 제시
(교대제전환, 유연근로시간제, 스마트워크 등)
- 근로시간 단축으로 인한 임금하락 분석 및 임금보전방안 설계
- 생산성 향상 및 신규고용의 균형을 통한 근로시간 단축방안 수립
※ 협조사항
- 경력단절예방 상담 참여자 모집중
- 새일여성인턴 취업자 및 참여기업 적극 요청
❇ 문의 : 영광군청 노인가정과 여성취업상담(350-4891) |
