전라남도는 2일 ‘2024년 전라남도 지방공무원 임용시험 계획’을 공고, 총 1천372명을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.

전체 선발 예정 인원은 지난해보다 다소 줄었으나, 저소득(35명), 장애인(185명), 유공자(21명), 고졸(35명) 구분모집 등 사회적 배려 대상자의 공직 진출 기회를 확대했다.

직급별 선발 인원은 7급(행정·수의) 65명, 8급(간호·보건진료) 47명, 9급(행정·농업·시설 등 15개 직렬) 1천204명, 연구사 35명, 지도사 21명이다. 선발 직렬은 행정직 519명, 시설직 157명, 사회복지직 85명, 농업직 69명 등 27개 분야다.

채용 방식은 공개경쟁임용(1천97명)을 원칙으로 하고, 일부 연구직 및 기술직렬의 경우 학력과 자격증 등으로 응시자격을 제한해 경력경쟁임용(275명)으로 선발한다.

올해 변경된 시험제도는 ▲7급 이상 공무원 채용시험 응시연령 기준을 20세에서 18세 이상으로 하향 ▲전산직렬 공채 시험 응시에 필요한 필수자격증 삭제(해당 자격증은 가산자격증으로 전환) ▲가산점 등록일 기준 완화(필기시험일 전날까지 등록에서 시험일 후 3일 이내까지) ▲당초 하반기(11월)에 실시하던 연구사(농업연구 제외) 필기시험을 상반기(4월) 실시 등이다.

또한 지속적으로 제기되는 기술직의 전문성 부족과 임용 초기 부적응에 따른 결원 발생 문제를 최소화하기 위해 하반기 중 기술직 경력경쟁임용시험을 추가로 실시하고, 인·적성 검사 결과를 적극 활용한 심층 면접을 통해 공직 적합성 검증을 강화할 계획이다.

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